重要通知
关于印发《有色金属行业职业技能竞赛技术规程》的通知
 
2013/4/23 12:06         点击:4262dailu   【字体:

中国有色金属工业协会文件

 

 

中色协字〔2013〕33

 

 

关于印发《有色金属行业职业技能竞赛

技术规程》的通知

 

各有关单位:

    为加强对有色金属行业职业技能竞赛工作的技术指导,规范有色金属行业职业技能竞赛活动,保证其健康、有序地发展,进一步促进有色金属行业高技能人才培养、选拔工作,根据人力资源和社会保障部的有关规定,我们在总结有色金属行业职业技能竞赛工作经验的基础上,对《有色金属行业职业技能竞赛技术规程》做了进一步的细化和改进,现印发给你们,请在组织有色金属行业职业技能竞赛活动中,按照本规程的要求做好相关工作。若在竞赛组织实施中发现问题,请与有色金属行业职业技能鉴定指导中心联系。 

附件:有色金属行业职业技能竞赛技术规程

                                    2013年3月8日  

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附件:

有色金属行业职业技能竞赛技术规程

 

第一章   总  则

第一条 有色金属行业职业技能竞赛(以下简称“竞赛”)是依据国家职业技能标准,结合有色金属企业生产实际开展的有组织的、群众性职业技能竞赛活动。为了加强对竞赛的组织管理工作,规范竞赛活动,保证其健康、有序地发展,根据原劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》(劳社部发[2000]6号)和《关于印发〈国家职业技能竞赛技术规程〉(试行)的通知》(劳赛组办发[2003]1号)的有关规定,制定本规程。

第二条 本规程适用于有色金属行业国家级二类竞赛、行业(含中央企业集团)级竞赛和公司级竞赛活动及其管理。

第二章  竞赛类别

第三条 国家级二类竞赛是指经人力资源和社会保障部批准,列入全国竞赛计划,由中国有色金属工业协会与中国就业培训技术指导中心等有关部门主办,有色金属行业职业技能鉴定指导中心(与有色金属工业人才中心合署办公,以下简称有色鉴定中心)与有色金属行业的企业共同承办的全国性竞赛。

第四条 行业 (含中央企业集团)级竞赛是指由有色鉴定中心与有色金属行业的企业共同举办的、两家及以上同类金属品种企业的职工参加的行业性竞赛。

第五条 公司级竞赛是指由规模以上法人工业企业经在中国有色金属工业协会组织人事部(以下简称“协会组织人事部”)备案、自行主办的内部职工参加的竞赛。

第三章  组织机构

第六条 举办竞赛活动须成立竞赛组织委员会(以下简称组委会),组委会下设竞赛办公室和评判委员会。

第七条 组委会负责竞赛的整体安排和组织管理,指导竞赛办公室和评判委员会的工作,对竞赛期间的重大事项进行决策,对竞赛各项组织和赛务工作进行监督检查。

第八条 竞赛办公室在组委会的领导下,具体负责竞赛的组织安排和日常管理工作。主要包括制定竞赛的具体组织方案及实施计划,并组织和监督实施;负责与竞赛各相关单位的日常沟通和协调;负责竞赛期间的各项宣传工作;负责竞赛奖品、物品(包括纪念品、宣传品等)的设计、制作和管理;负责竞赛经费的筹措、使用和管理;负责竞赛的总结和统计分析等工作。

第九条 评判委员会在组委会的领导下,全面负责竞赛的各项赛务工作。主要包括组织制定竞赛规则、评分标准及相关竞赛技术性文件;负责竞赛复习大纲、辅导资料等的编制;负责参赛选手的培训和辅导;负责竞赛场地、器械、设备(包括对考试试件的检测设备)的检验、检测、确认及分配;负责竞赛各阶段的评判工作;负责竞赛结果的核实、发布,并参与竞赛结果的复核等。为保证竞赛命题的公正性和保密性,评判委员会下设命题组,专门负责竞赛命题工作。

第十条 各竞赛机构须在组委会的统一领导下,明确各自的职责任务,分工协作,共同办好竞赛活动。

第四章  备案立项

第十一条 凡愿承办国家级二类竞赛、行业(含中央企业集团)级竞赛和公司级竞赛活动的企业,应首先向有色鉴定中心提出申请,经有色鉴定中心审核,报协会组织人事部批准备案后立项实施。

第十二条 竞赛活动的主办、承办单位应具备的条件:

(一)能够独立承担民事责任。

(二)有与竞赛组织工作要求相适应的机构和人员。

(三)有与竞赛水平相适应的专家队伍。

(四)有与竞赛所需的场所、设施和器材。

第十三条 承办、主办单位应按下列程序办理竞赛备案手续:

(一)承办国家级二类竞赛的企业,应在上年度的12月30日前向有色鉴定中心报送《有色金属行业职业技能竞赛申请备案表》,有色鉴定中心按有关程序向中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心等主管部门办理备案立项手续。

(二)行业(含中央企业集团)级竞赛和公司级竞赛的主办单位,应按照要求(竞赛决赛前3个月)报送竞赛计划,并进行备案。

第十四条 办理备案手续时,应提供下列材料:

(一)举办竞赛活动的申请报告。

(二)有色金属行业职业技能竞赛申请备案表。

(三)竞赛活动组织实施方案。

(四)竞赛活动所需场地、设备、技术检测手段等情况简介。

(五)竞赛经费来源。

第十五条 对符合本规程规定条件的行业(含中央企业集团)级竞赛和公司级竞赛的主办、承办单位,予以办理竞赛备案手续;对不符合技术规程规定条件的行业(含中央企业集团)级竞赛和公司级竞赛的主办、承办单位,不予办理备案手续,并由有色鉴定中心书面通知申请备案单位。

第十六条 竞赛活动备案立项后,主办企业如需变更竞赛名称和内容的,应向有色鉴定中心办理变更手续。竞赛活动通知下发后,由于特殊原因确需取消竞赛活动的,应向有色鉴定中心提出书面说明,并做好善后处理工作。

第十七条 行业(含中央企业集团)级竞赛和公司级竞赛的主办单位有下列情况之一的,协会组织人事部有权取消其备案,并由有色鉴定中心书面通知申请备案单位:

(一)未经协会组织人事部同意,擅自变更竞赛时间、地点的。

(二)未按竞赛规则、组织方案的规定,擅自变更竞赛内容或者取消竞赛活动的。

(三)组织管理不善,在竞赛过程中造成重大事故的。

(四)未按照竞赛规则和竞赛评判标准做到公平、公开、公正,营私舞弊,成绩失实,造成恶劣影响的。

第五章  组织实施

第十八条 举办竞赛活动应坚持社会效益为主,坚持公开、公平、公正的原则,严格执行国家有关法律、法规。

第十九条 竞赛所设置的职业(工种)应该是与有色金属工业生产密切相关、企业从业人员较多、便于组织实际操作比赛,并在国家职业分类大典中有明确定义的职业(工种)。另外,公司级竞赛的职业(工种)若与该年度行业协会主办的国家级二类竞赛和行业级竞赛职业(工种)相同的,不予备案。                  

第二十条 行业(含中央企业集团)级竞赛决赛规模原则上每个职业(工种)参加人数在20人及以上;公司级竞赛决赛规模原则上每个职业(工种)参加人数在15人及以上。

第二十一条 举办竞赛活动应严格按照国家职业资格三级(高级工)及以上的标准要求,并根据竞赛职业(工种)的企业生产实际情况组织实施。

第二十二条 竞赛采取以实际操作比赛为主的原则,并附加理论知识考试。竞赛可根据实际需要组织有关技术专家出题,也可申请从职业技能鉴定国家题库中随机抽取试题。

第二十三条 竞赛评判人员的基本要求

(一)坚持四项基本原则,热爱本职工作,具有良好的职业道德和心理素质。

(二)从事某职业(工种)工作10年以上,并在该职业(工种)技术、技能、评判方面有丰富的经验。

(三)具有本职业(工种)技师以上职业资格或本专业中级以上专业技术职务。

(四)原则上年龄应在55岁以下,身体健康,能够胜任裁判工作。

(五)能够自觉坚持公平、公正原则,秉公执法,不徇私情。

(六)具有较高的评判理论水平和丰富的实践操作经验,熟练掌握竞赛规则,现场运用准确、得当。

(七)具有较丰富的临场执裁经验和组织现场裁决的能力。

第二十四条 评判人员主要应从组织竞赛的企业中,自下而上地选择推荐工程技术人员、职业学校教师和具有技师以上国家职业资格的人员担任;对具有竞赛职业(工种)考评人员资格的人员应优先选用;对已经建立国家职业技能竞赛裁判员队伍的职业(工种),应优先从获得国家职业技能竞赛裁判员资格的人员中选用。选出的竞赛评判人员须向有色金属鉴定指导中心备案。

第二十五条 竞赛在理论知识和实际操作命题时,应明确其各自所占比例。一般情况下,实际操作成绩应占总成绩的70%及以上。

第二十六条 竞赛所需场地由竞赛组织机构和技术专家根据竞赛的职业(工种)要求选择确定。其选择原则:一是选手相对集中;二是赛场设备设施完备、先进、安全,具有代表性;三是赛场内外环境适宜。

第二十七条 竞赛所用材料及设备由技术专家依据竞赛试题的需要确定,由组委会委托承办、主办企业负责配备,其主要设备要最大限度地利用赛场的设备装置。选手日常使用的简单工具可允许选手自行携带使用。

第二十八条 竞赛活动经费可从以下途径筹措:

(一)主办、承办及协办等单位冠名费。

(二)主办、承办及协办等单位自筹资金。

(三)适当收取参赛选手和参赛单位的报名费、参赛费等。

第二十九条 竞赛举办企业应在竞赛活动结束之日起30日内(最迟本年度11月底),向有色鉴定中心提交竞赛情况总结(包括参赛选手信息、评判人员信息、竞赛现场照片、视频等)、技术总结报告和表彰决定等。

第六章   活动程序

第三十条 竞赛活动一般应包括开幕式、闭幕式、竞赛过程、宣传工作等基本工作环节。

第三十一条 开幕式的主要内容包括:选手入场式,奏国歌,升国旗,领导致开幕词,来宾致辞,裁判员代表宣誓,选手代表宣誓,宣布竞赛规则和要求,相关宣传庆祝活动等。

第三十二条 竞赛过程在裁判长的主持下由全体裁判人员共同参与执行。包括:确认选手身份;进行赛前教育(向选手说明比赛技术要求等);对竞赛材料、设备、工具的检验;赛场监考;竞赛作品、试卷的评判打分;竞赛成绩名次的确认等。

第三十三条 闭幕式的主要内容包括:裁判长宣布比赛成绩,向获奖者颁奖,领导致闭幕词,来宾致辞和相关宣传庆祝活动。

第七章   宣传和信息交流

第三十四条 宣传工作要适应竞赛期间的形势,与职业技能鉴定工作紧密结合,积极争取各级领导对竞赛活动的重视和支持,充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体,建立竞赛新闻发布制度和简报制度,积极扩大宣传覆盖面。宣传工作主要包括:赛事宣传(从不同角度对比赛活动进行宣传,扩大其社会影响),环境宣传(赛场装饰、宣传广告、现场表演等),人物宣传(对获奖者的宣传)和其他宣传(对相关政策、举办地、新产品、新技术、新理念等的宣传)等。

第三十五条 主办企业应根据竞赛活动的目的、内容及工作实际,制订具体的宣传方案和宣传口号等。

第三十六条 建立竞赛活动信息交流制度,有色鉴定中心与各竞赛主办、承办企业每年交流竞赛活动信息,主要包括举办竞赛活动名称、规模、竞赛职业(工种)、决赛时间、宣传方案、活动安排、工作总结、经验材料以及竞赛裁判员信息等。

第八章  激励政策

第三十七条 有色鉴定中心应于竞赛结束之日起30日内将国家级二类竞赛活动各职业(工种)最多前3名获奖选手的基本情况报经人力资源和社会保障部全国职业技能竞赛组委会办公室批准后,列入全国技术能手名录。获得各职业(工种)前6名选手的所在企业应于竞赛结束之日起30日内将国家级二类竞赛活动各职业(工种)最多前6名获奖选手基本情况报有色鉴定中心,经核准后,由中国有色金属工业协会直接授予“有色金属行业技术能手”荣誉称号。

第三十八条 行业(含中央企业集团)级竞赛的企业,应于竞赛结束之日起30日内(最迟本年度11月底)将竞赛各职业(工种)前3名获奖选手(总计最多9名)基本情况报有色鉴定中心,经核准后,由中国有色金属工业协会直接授予“有色金属行业技术能手”荣誉称号。

第三十九条 公司级竞赛的企业,应于竞赛结束之日起30日内(最迟本年度11月底)将竞赛各职业(工种)第一名获奖选手(总计最多2名)基本情况报有色鉴定中心(优先考虑行业特有工种),经核准后,由中国有色金属工业协会直接授予“有色金属行业技术能手”荣誉称号。

第四十条 竞赛活动应与职业技能鉴定工作相结合。对在各类竞赛的预赛、决赛中,成绩达到相应职业(工种)标准等级考核合格分数以上的选手,可通过有色金属行业特有工种职业技能鉴定站或有关机构,报有色鉴定中心,申请办理相应等级的国家职业资格证书,每项竞赛最终只能晋升一级职业资格(最高到高级工)。

第四十一条 对获得国家级二类竞赛职业(工种)决赛前6名的选手,可申报晋升技师职业资格,已具有技师职业资格的选手,且该竞赛职业具有高级技师等级的可申报晋升高级技师职业资格。7-15名的选手可申请晋升高级工职业资格,已具有高级工职业资格的,可申报晋升技师职业资格。

第四十二条 对获得行业(含中央企业集团)级竞赛职业(工种)决赛前3名的选手(最多申报3个职业),可申报晋升技师职业资格,已具有技师职业资格的选手,且竞赛职业具有高级技师等级的可申报晋升高级技师职业资格。4-12名的选手可申请晋升高级工职业资格,已具有高级工职业资格的,可申报晋升技师职业资格。

第四十三条 对获得公司级竞赛职业(工种)决赛第一名的选手(最多申报2个职业),可申报晋升技师职业资格,已具有技师职业资格的选手,且竞赛职业具有高级技师等级的可申报晋升高级技师职业资格。2-4名的选手可申请晋升高级工职业资格,已具有高级工职业资格的,可申报晋升技师职业资格。

第四十四条 以上所列各种奖励名额是最高限,每项赛事具体奖励名额将由备案审批单位视竞赛决赛参加人数决定。

第九章   附则

第四十五条 本规程中的内容与现行有色金属行业职业技能鉴定相关文件有不同之处,以本规程为准,本规程自下发之日起执行。

附件:

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